Министерство семьи и труда РБ провело более 4 тыс. мероприятий для повышения доступности трудовых ресурсов

Новости региона

05.06.2021 09:00

Министерство семьи и труда РБ провело более 4 тыс. мероприятий для повышения доступности трудовых ресурсов

Республика Башкортостан вошла в ТОП-5 Национального рейтинга состояния инвестиционного климата Агентства стратегических инициатив. Об этом стало известно в ходе Петербургского международного экономического форума.

С точки зрения инвестиционного климата Министерство семьи и труда РБ прикладывает усилия для улучшения качества и доступности трудовых ресурсов. Так за 2020 год и I квартал 2021 года было проведено более 4 тыс. мероприятий для повышения доступности трудовых ресурсов.

— Для улучшения позиции республики на экономической карте страны Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан проводит интенсивную работу. Один из главных приоритетов – это повышение престижа и эффективности работы центров занятости населения для того, чтобы оказываемые ими услуги по подбору персонала для работодателей были как можно более доступными, быстрыми и удобными, — отметила министр семьи и труда РБ Ленара Иванова.

Так, на Едином портале Республики Башкортостан в сфере бизнеса и инвестиций (investrb.ru) был сформирован раздел «Рабочие вакансии и подбор персонала», в котором представлены меры поддержки для работодателей и граждан в части поиска работы и поиска сотрудников необходимой квалификации, в том числе ресурсы Интерактивного портала службы занятости Республики Башкортостан (rabota.bashkortostan.ru).

Кроме того, на Интерактивном портале службы занятости Республики Башкортостан и портале «Работа в России» работодателям предусмотрена возможность для самостоятельной подачи сведений о вакансиях и осуществления самостоятельного поиска работников необходимой квалификации.

В 2021 году Министерством семьи и труда РБ достигнута договоренность с крупнейшими кадровыми службами России – Headhunter
и Superjob – в части использования их ресурсов (банков вакансий и соискателей) в работе службы занятости населения республики. Данная работа должна значительно расширить круг возможностей, которые могут предоставить центры занятости населения как работодателям, так и ищущим работу для скорейшего использования трудовых ресурсов.

Еще один приоритет – внедрение принципов «бережливого производства» и цифровой трансформации в работе службы занятости населения.
В рамках внедрения в Республике Башкортостан решений по жизненной ситуации «Трудоустроиться через ЦЗН» по проекту «Национальная социальная инициатива» с 2020 года проводится работа по оптимизации процессов в центрах занятости населения по предоставлению услуг в сфере содействия трудоустройству граждан, а также внутренних процессов по документообороту.

Читать так же:  «Уфа» с минимальным счетом уступила «Краснодару»

Также начинает внедряться мобильное приложение «Работа всем», с помощью которого можно производить удобный поиск вакансий, находить информацию о ранее поданных заявлениях на получение услуг в электронном виде и напоминания о записях на прием в центр занятости населения.

Существенно модернизирован портал по профориентации молодежи «Команда будущего» (komanda-rb.ru), который позволяет молодежи определиться с профессией, к которой у него есть склонность, выстраивать свои образовательные и профессиональные треки развития. Кроме того, портал дает возможность работникам центров занятости населения проводить предварительное профилирование обращающихся к ним граждан, ищущих работу, чтобы работать с ними адресно и предоставлять им необходимые сервисы.

Третьим приоритетным направлением работы по улучшению позиции республики в Национальном рейтинге является открытость службы занятости населения.

Выстроена качественная работа по информированию населения обо всех услугах, которые предоставляют центры занятости населения на различных площадках, в том числе в средствах массовой информации, интернет-порталах и т.д.

Для этого на Интерактивном портале службы занятости населения Республики Башкортостан с начала года работает опрос населения и работодателей для оценки удовлетворенностью качеством предоставленных государственных услуг, результаты которого будут использованы для повышения качества оказания услуг.

Также Министерством семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан проводится опрос для организаций всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей, в том числе реализующих инвестиционные проекты. Вопросы касаются особенностей подбора кадров, удовлетворенности найденными сотрудниками, а также основных проблем, возникающих в процессе поиска сотрудников, в том числе при взаимодействии с центрами занятости населения. Результаты опроса будут использованы для повышения качества услуг государственной службы занятости по кадровому обеспечению предприятий республики.

Внедряется система независимой оценки работы центров занятости населения по обеспечению качества и доступности государственных услуг
в области содействия занятости населения.

В совокупности указанные мероприятия должны значительно аккумулировать имеющиеся ресурсы службы занятости населения, способствующие повышению показателей Республики Башкортостан в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата субъектов Российской Федерации.

Читать так же:  Синоптики: Крещенские морозы в Башкирии ожидаются с 18 января

Справочно:
Национальный рейтинг состояния инвестиционного климата c 2014 года оценивает усилия региональных властей по созданию благоприятных условий ведения бизнеса и выявляет лучшие практики, а его результаты стимулируют конкуренцию в борьбе за инвестиции на региональном уровне.
Рейтинг рассчитывается по 44 показателям по 4 направлениям: регуляторная среда, институты для бизнеса, инфраструктура и ресурсы, поддержка малого предпринимательства.
Агентство стратегических инициатив (АСИ) — российская АНО, созданная Правительством РФ для реализации комплекса мер в экономической и социальной сферах. В частности, для продвижения приоритетных проектов, реализации мероприятий по улучшению предпринимательской среды в России, развитию профессиональных кадров.

Источник

Оцените статью
Сибай - Новостной портал
Добавить комментарий